伤残鉴定十级如何赔偿

法律分析：
（1）工伤方面，十级伤残赔偿包含一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资。当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付，具体标准由省级政府确定。
（2）人身损害方面，赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费等多项费用。残疾赔偿金依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按20年计算，十级伤残赔偿系数是10%。

提醒：
工伤和人身损害赔偿在认定程序、赔偿标准等方面存在差异，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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（一）遇到工伤十级伤残情况，员工要及时申请工伤认定，拿到认定结果后，向单位和工伤保险基金要求支付一次性伤残补助金等赔偿。若涉及合同期满终止或主动解除合同，了解所在省级政府规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准并主张自己的权益。

（二）遇到人身损害十级伤残情况，受害人要保存好就医的各项费用凭证，包括医疗费、交通费等票据。根据当地的收入标准计算残疾赔偿金，与责任方协商赔偿事宜。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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伤残鉴定十级赔偿分两种情况：
工伤赔偿：有一次性伤残补助金，为7个月本人工资。劳动、聘用合同到期终止或本人提出解除合同，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。

人身损害赔偿：包含医疗费、误工费等多项费用。残疾赔偿金按受诉法院地城镇居民或农村居民收入标准，自定残日起算20年，十级伤残赔10%。
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结论：
伤残鉴定十级赔偿要区分工伤和人身损害两种情况，赔偿项目和标准不同。
法律解析：
如果是工伤，赔偿包含一次性伤残补助金，数额为7个月本人工资。当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府制定。要是人身损害，赔偿项目有医疗费、误工费等多项费用。残疾赔偿金依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按20年计算，十级伤残赔偿系数是10%。由于两种情况的赔偿差异较大，在实际处理中需要准确判断适用情形。如果遇到伤残鉴定十级赔偿相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。
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1.伤残鉴定十级赔偿确实需区分工伤与人身损害。工伤赔偿包含一次性伤残补助金等，而人身损害赔偿涵盖医疗费等多项费用，二者赔偿标准和项目不同。
2.若为工伤，一次性伤残补助金按7个月本人工资计算。劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除合同，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。建议受伤职工及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，依规享受工伤保险待遇。
3.若为人身损害，赔偿有医疗费、误工费等。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度相关收入标准，自定残日起20年计算，十级伤残赔偿系数10%。受害者要保留好各类费用凭证，通过协商或诉讼争取合理赔偿。